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聚結(jié)濾芯家族管理模式制約郁勃

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    聚結(jié)濾芯廠家家族式管理模式盡管在創(chuàng)業(yè)初期具有初始融資、內(nèi)部信息通暢和良好的人際關(guān)系等優(yōu)勢，但其自身有一些缺陷，比如家族聚結(jié)濾芯廠家管理體制與現(xiàn)代企業(yè)管理體制相沖突，制約企業(yè)做大、做強(qiáng);
    缺乏良好的企業(yè)文化;不利于優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)核心階層;企業(yè)行為容易受短期行為與投機(jī)心理干擾等等。
    聚結(jié)濾芯廠家家族式管理模式跟不上時代的發(fā)展，越來越不適應(yīng)市場的變化，沒有吸收現(xiàn)代化管理模式，導(dǎo)致聚結(jié)濾芯廠家管理體系嚴(yán)重滯后!文章來源聚結(jié)濾芯http://m.xianjiancn.cn/。

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